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今后年干部隊伍建設努力方向及措施

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 今后年干部隊伍建設努力方向及措施

 (一)、加強培訓,更新教育觀念知識的更新、教法的漸變、學生認知能力的大幅度提高,以及由“單純知識型”轉向“智能開發型”的人才培養指向,都無時無刻不警示著教師要緊跟時代的步伐。現代教師應該樹立終身學習理念,將工作與學習融為一體,強化科研意識,提升校園文化品位,使學校彰顯出自身的特色。(1)做好年輕干部崗前培訓剛剛參加工作的教師,必須經歷教師技能考試,再通過培訓,使其鞏固專業技能,初步掌握所教學科的教學常規,熟悉教學內容,盡快適應教育教學工作。所有在職教師通過培訓,樹立了新課程教育理念,不斷完善知識結構,不斷提高履行崗位職責的能力,適應實施素質教育的需要。結合本校實際,結合教師工作,組織教師學習教育學、心理學,開展業務專題講座,學習先進的教改經驗;組織教師看著名教師的教學錄相課,看與教材相關的各科教學錄相帶,學習先進的教學方法,掌握科學的教學手段,指導幫助教師在實踐的基礎學習理論,再用理論指導自己的實踐,優化課堂教學結構,提高課堂教學水平,促進教學質量的提高(2)信息技術培訓以普及計算機應用技術為核心,學習計算機基本知識和操作技能,采取專人指導與課余自學相結合。學校安排計算機專業教師進行專題培訓,技術指導。老師們還利用課余時間自學自練,從而使每個教師的計算機應用水平都有所提高。(3)校本培訓落實繼續教育。學校組織全校教師參加了市教育局、人事局組織的《學習能力建設知識讀本》《創新能力建設知識讀本》的學習及考試活動,教師認真研讀指定書目,認真填寫校本培訓報告冊。每人每學期開設研修課,反思教學實踐。

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